LES RESSOURCES HUMAINES

Compte financier 2012

BILAN 2013 :

L'établissement poursuit sa politique de travaux sur le patrimoine immobilier. L'enjeu en effet est celui du confort des résidents et des conditions de travail du personnel. Il est aussi celui de la conservation de la valeur patrimoniale de l'Hôpital.

Concernant l'entretien courant :

• Changement de  fenêtres du bâtiment administratif non concerné par la rénovation,
• Analyse des causes d'inondation répétées sur le site Cabanis, avec recherche de réseaux,
• Mise en place d'un système anti-fugues  par un prestataire et PTI pour le personnel,
• Une 2ème toiture rénovée.

Concernant l'opération construction/rénovation :

• Démarrage des travaux le 5 Avril 2013,
• Dévoiement de l'ovoïde existant et drainage supplémentaire pour le vide sanitaire après forage des pieux,
• Installation de la chambre témoin de la nouvelle construction,
• Rattachement du nouveau bâtiment au bâtiment déjà existant,
• Planning de travaux respecté malgré des travaux supplémentaires.

En ce qui concerne les faits marquants de l'année 2013, ont peut mentionner :

• la validation du projet d'Etablissement qui met l'accent sur, d'une part les objectifs liés aux opérations de construction/rénovation, c'est à dire les nouveaux modes d'accueil tels que l'hébergement temporaire et l'accueil de jour, pour le soutien des aidants au domicile, et d'autre part sur les coopérations externes dans le cadre de la Communauté Hospitalière de Territoire à direction commune, et de la Filière Gériatrique en projet sur le même territoire.
• La mise en place de l'outil Télémédecine  pour les consultations à distance des résidents de l'EHPAD, avec formation des médecins et infirmières référentes.
• La préparation de la renégociation de la Convention Tripartite, à échéance de Juin 2013, nécessitant de transmettre l'ensemble des documents et procédures mises à jour, ainsi que le suivi des fiches-actions demandées pendant la durée conventionnelle.
• L'évaluation interne de l'EHPAD rattaché à l'Hôpital, en vue de l'évaluation externe, ainsi que le suivi du plan d'actions Qualité pour la certification 2014.
• L'obtention de l'agrément sanitaire pour le service de restauration interne à l'Etablissement, qui a demandé à l'équipe concernée un travail important de mobilisation et de contrôle du fonctionnement du service.

ACTIVITE