Newsletter 33 - Janvier 2017

L'année 2016 s'est achevée, et l'année 2017 commence dans un contexte encore très marqué par les incertitudes pour l'avenir.

L'hôpital Paul Cabanis est sorti d'une longue période de travaux, et nous allons travailler sur les nouveaux modes d'accueil, notamment celui de l'accueil temporaire dont les besoins sont certains sur le territoire, ce d'autant plus que le maintien à domicile est privilégié aussi bien par les usagers que par les politiques publiques.

Cela signifie qu'il faut dessiner un avenir évolutif pour l'Hôpital et l'ensemble de ses agents, et qui soit attractif pour les ressources en compétences, par exemple médicales, mais pas seulement, de notre environnement proche.

Nous sommes partie prenante d'un GHT, en tant que plus petit établissement du groupe de 9 établissements, et le bénéfice immédiat est celui d'une connaissance mutuelle des personnes et des spécialités en soins.

La suite consiste en l'élaboration d'un projet médical partagé, qui devienne un vrai réseau de compétences, et pour lequel il ne s'agit plus de défendre son pré carré mais seulement d'affirmer la valeur des professionnels de chaque établissement chacun dans son expertise.

Les ressources humaines d'un établissement hospitalier, c'est l'essentiel de sa richesse, mais je voudrais citer Raphaël Enthoven disant qu'il ne faut pas parler de ressources humaines, terme trop quantitatif, mais de valeurs humaines, chacune à sa place dans le fonctionnement quotidien de l'Hôpital, et travaillant de concert pour garantir la qualité de l'accueil des personnes âgées, en ce qui nous concerne.

Je fais le voeu pour 2017 que chacun de vous puisse se voir reconnaître sa valeur humaine et professionnelle, et trouve ainsi une confiance dans l'avenir.

Bonne année à tous, à vous et à vos proches bien sûr.

Béatrice CORNEFERT

Directrice Déléguée

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